Werkwijze

Uitgangspunt

Diensten en producten zijn meer en meer ontastbaar, ze hebben door het internet, contact op afstand en de cloud, vaak geen smoel meer.

Wat onderscheidt jou dan van de concurrent? Je intentie! De reden dat je ooit bent begonnen is je onderscheidend vermogen.

 

Zo’n intentie maak je tastbaar door er een goed verhaal van te maken. Een pakkend verhaal trekt mensen aan, blijft hangen en maakt dat ze empathie hebben voor je organisatie.

 

Ze willen er zelfs een beetje bij horen.

Om de intentie van een organisatie of afdeling boven tafel te krijgen doe ik kwalitatief onderzoek. Ik wil zo veel mogelijk mensen interviewen om de aard van een organisatie in de vingers te krijgen. 

 

Door verhalen op te halen komen er vaak verrassende zaken boven tafel. Verhalen vertellen je wat mensen echt denken, vinden en voelen. 

 

Deze manier van onderzoek doen laat zien wat er echt speelt in je organisatie, het legt sterktes, zwaktes en blinde vlekken bloot. En dat zijn precies de ingrediënten die groei mogelijk maken.

Op basis van alle interviews maak ik een analyse en een advies. Een logisch gevolg is het schrijven van een corporate story. Hierin zijn de intentie, dus het onderscheidend vermogen, de kernwaarden en de missie van een organisatie gevangen.

 

De story maakt voor medewerkers duidelijk wat het ‘karakter’ van hun organisatie is en aan de buitenwereld laat je zien wie je bent.  Dit corporate verhaal vormt het fundament voor de communicatiestrategie die we maken om het te bestendigen en de organisatiedoelen te ondersteunen.

Onderzoek

Resultaat

"Al mijn opdrachtgevers, klein of groot, zijn nieuwsgierig naar storytelling. Ik geniet ervan om hen kennis te laten maken met de zakelijke toepassingen van verhalen. Ik heb me gespecialiseerd in het ontwikkelen van een corporate story en de zakelijke toepassingen van storytelling in organisaties. Alles wat te maken heeft met het DNA van een bedrijf, de reden waarom het op 'aard' is, kan rekenen op mijn aandacht en belangstelling!

 

Daarnaast geef ik training in storytelling. Alles is mogelijk: coaching om persoonlijke verhalen qua inhoud en vertelstijl te verfijnen, een workshop om de basis van storytelling onder de knie te krijgen óf een maatwerkverzoek waarin deelnemers op basis van een actueel vraagstuk meer de diepte in gaan. Met heel veel plezier deel ik mijn kennis, ervaring en enthousiasme over de kracht van verhalen in een stuk theorie en een deel 'doen en ervaren'".

“Mijn werkwijze is tot stand gekomen door de kennisoverdracht van een aantal leermeesters*. Zij hebben mij door de jaren heen getraind, gecoacht en geïnspireerd. Met deze basis kwam 'als vanzelf' mijn eigen werkwijze boven drijven. Alhoewel … Als vanzelf gebeurt er natuurlijk heel weinig in het leven dus in alle eerlijkheid: Ik heb heel veel vlieguren gemaakt, boeken gelezen en tot op de dag van vandaag experimenteer ik met storytelling. Ik heb successen gevierd, gebaald én geleerd van mijn mislukkingen. Wat me het meeste helpt om 'bij en scherp' te blijven is het verzamelen van heel veel leuke, slimme en creatieve mensen om me heen. Allemaal met hun eigen exertise en persoonlijkheid!”.

 


 

* Leermeesters: Astrid Schutte, Asraf Ramzy, Cees van Riel, Paul Middellijn, Manon de Groot - van Gelder, Kristel Keuren, Annet Scheringa en alle anderen die op mijn pad kwamen en hun liefde voor verhalen met mij hebben gedeeld. Zij zijn dan misschien geen BS (Bekende Storytellers), maar hebben mij zeer zeker óók gevormd.